离婚如离职，怎样才能走的更长远？
离婚如离职，怎样才能走的更长远？
好莱坞荧屏内外最登对的眷侣安吉丽娜朱莉和布拉德皮特离婚了！
离婚由朱莉提出，理由是在教育六个孩子的问题上两人产生了不可调和的矛盾。
前段时间，宝强离婚了，原因是马蓉出轨了
仔细想来，离婚跟离职有很多相似之处
离婚和离职都是离
离开一个人，进而离开一帮人，离开一个公司，进而离开一帮人。世界这么大，要走别招摇。BOSS最关心的第三件事你辞职不要影响别人。
价值观不同，注定走不长远
美满的婚姻关系是一个人所要的，另外一个人正好给得起，包括感情，包括物质。要缔造这样的婚姻需要正确权衡自己的能力，准备把握对方的需求，若是两者能达成平衡，大抵能走得更长远一些。其实不光是婚姻，世界上所有和谐稳定的关系都基本遵循这样的规律。雇佣关系里，我要的你物质，你给不起，我要的发展你给不了，我们还能走的更长远？
不论婚姻关系还是雇员雇主的关系，都不可能满足你所有需要，它一定是能给你一些，也一定给不了你另一些。无关乎对错，重要的是知道自己想要什么。如果真的给不了你，那么离婚对双方来说未尝不是一种解脱。职场生涯里，如果给不了你想要的，离开或许也是一个好的选择。
离开时的风度和措辞会加分
有的离婚就像闹剧，甚至针锋相对，互黑，想想，那可是你之前相濡以沫的枕边人，是最熟悉你的人，因为离婚了，就把对方各种的小隐私拿来公之于众，让舆论来践踏评头论足，分手见人品，辞职也是。有人说，如果只能通过一件事看一个职场人士的素养的话，那就是看TA离职时的行为表现。说得真好!我相信，一封优雅的分手信有化腐朽为神奇的力量。所以一个大度、感恩、谦和的离职信，说不定会让你得到贵人的相助，甚至于抱的美人归哦！
离开后，不要说前任坏话
职场其实就是个圈子，你所从事的行业则是一个更小的圈子，没有不透风的墙，你无意中说的坏话，很有可能被传到当事人那里，我有个同事，在职的时候对公司满腹牢骚，离开后还一直关注前公司的动静，稍有风吹草动，就尽显煽风点火之能事，可以针对前任公司的一个小小的变动，东拉西扯，各种诋毁，这显然不是一个睿智的人。婚姻亦是如此，既然离开了，就好聚好散，过好眼前的生活。
懂得感恩的人，运气都不会差
所有的遇见都是礼物，如果我们的内心接纳自己，也接纳这段工作带给我们的喜怒哀乐，感谢那些帮助过、支持过、鞭策过、甚至挑战过我们的人，也是对自己过往工作的一个很好的交代。而且，懂得感恩的人，运气通常都不会太差！
每一次离职，都能带给自己成长
公司给我们提供了这样一个工作平台，在这个平台上我们努力过、奋斗过、沮丧过、抱怨过、成功过、快乐过...我们从一个土老冒逐渐成长为一个职业人。即使离职，这些成长都成为一笔财富，深深的根植在未来的职场发展里。婚姻也是，在一段婚姻关系里，角色的转变，从单身到家庭，成长了，学会如何处理家庭关系，即使离婚了，也能在未来的日子里成为一种经历，一种学问。
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