青岛同性恋教师劳动纠纷案开庭，当庭未宣布结果

青岛同性恋教师劳动纠纷案开庭，当庭未宣布结果

来源：新京报

2018年9月19日，当事人明珏在仲裁庭外手举一张标牌，上面写着：“我教导孩子要诚实，所以我无法说谎。我是同性恋。”（网络）

山东青岛一教师疑因同性恋身份被幼儿园解雇而提起劳动仲裁，该仲裁今日（11月13日）开庭。当庭未宣布仲裁结果。

国内媒体此前报道，山东青岛教师明钰（化名）疑因同性恋身份被幼儿园解雇，明钰为此以劳动纠纷、赔偿金争议为由，向青岛市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，9月27日仲裁获立案。园方青岛萌宝王国托育园投资人魏文全称确因同性恋身份产生矛盾，但系自动辞职而不是解雇。明钰则认为由于辞职不是自己主动提起，这实际是“变相解雇”。

该仲裁于11月13日开庭。当天上午，申请方提供的劳动仲裁申请书显示，申请方提出4个请求，包括恢复申请人与被申请人的劳动关系、支付工资差额、支付未休年假工资和支付被停职期间工资。双方就申请进行举证和提交证据。

申请方代理律师于丽颖称，第一项请求是庭审中的争议点之一。对于此前是双方达成一致解除劳动合同，还是被迫解除劳动合同，双方有不同意见。申请方认为明钰是迫于园方压力才写了辞职报告，园方投资人魏文全则向媒体记者表示，不是因为参与同性恋活动（编者注：同性恋性倾向是天生的，不是后天能选择，任何“治疗”手段都无法“矫正”。园方“参与同性恋活动”的说法极为可笑，这也说明了社会在这一问题上的无知。）的行为因“解雇”，而是因为行为给园里造成负面影响，很多家长投诉。

当庭未宣布仲裁结果，申请方代理律师于丽颖称，裁决书将在2周内发出。此外，申请方代理律师唐向前称，仲裁开庭前的11月8日，双方曾进行调解，因明钰提出要在调解书中写明同性恋有平等就业权未获仲裁委员会允准，调解未能成行。