研究揭示了同性恋在工作，家庭中的压力，及其揭露性向的动机

研究揭示了同性恋在工作，家庭中的压力，及其揭露性向的动机

根据一个新的佐治亚大学的研究，同性关系的人们在决定是否在工作中披露自己的性取向时，会面临相当大的焦虑，这会影响到他们的家庭生活。

工业组织心理学博士生Rachel Williamson和文章的第一作者说：“隐藏你的性倾向可以被认为是工作的要求，使用不同的代词，而不提及你的配偶，或者不包括你的配偶在工作关系方或者其他的作用”。

研究小组收集了89位夫妇在两个时间段的回应，以描述工作与家庭的冲突。

研究小组审查了与以往研究不同的方面，这些研究基于二元假设。

威廉姆森说：“我们也使用了一个从“绝对不知道”到“绝对知道，公开谈论”的七分尺度。

“员工可能会对同事或主管隐藏关于他们生活的细节，以及决定他们披露的原因，”心理学助理教授马里莎·克拉克和研究合作者。

该研究还显示，男性遭受比女性隐瞒性行为更大的负面影响。

克拉克说：“当男人和女人在工作中透露自己的性取向时，男性和女性都受益匪浅，但是披露低的时候，男人的负面影响更大。”

克拉克说：“当第一个人遇到的压力对自己的伴侣产生负面影响时，从一个领域引起家庭压力就会产生交叉，我们发现，当个人在工作中隐藏自己的性行为时，这反而给他们的伴侣带来了更多的紧张感。”

“我们的研究结果显示，为什么组织培养开放的文化，让少数的人能够轻松地披露自己的性倾向，这不仅有助于他们自身的幸福，而且还会影响到他们的伴侣，”Williamson说。